Omschrijving (toelichting)

Om de organisatie toekomstbestendig te laten zijn en blijven, zetten we in 2022 de in 2021 ingezette organisatieontwikkeling, naar aanleiding van het in 2020 uitgevoerde organisatieonderzoek, voort. Dit doen we aan de hand van specifieke aandacht en acties op niveau van structuur, management en medewerkers. Deze werken we uit in het eind 2021 op te stellen MT-jaarplan.

Het verbeterplan afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling voeren we uit. In deze begroting is hier structureel budget voor geraamd. 

Kwaliteit (indicator)

O

Tijd (indicator)

O

Geld (indicator)

O

Kwaliteit (toelichting)

In 2022 hebben we de organisatievisie opgesteld en vastgesteld. 
Aan de hand van de drie kernwaarden “leren, eensgezind en veerkrachtig (LEV)” willen we een organisatie zijn krachtig en met gevoel. 
Deze kernwaarden hebben we vertaald naar concrete gedragingen, resultaten en acties door het opstellen van een 
A3 jaarplan 2023.